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大学生职业生涯规划与就业指导-张锟-物流3171、信管3171、信管3171

授课老师:于祥成来自高校:湖南省大学生创新创业就业学院分类:创新创业

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开课记录

《大学生就业指导》课程线上教学资源拟分为就业信息搜集与利用、求职材料准备与应聘技巧、就业心理调适、就业权益保护、职业适应与职业发展五个模块。积极做好大学生就业指导工作,引导和帮助大学生顺利就业、正确就业、成功创 业,是解决大学生就业的一个重要途径,也是帮助大学生实现全面发展的重要手段。 课程的主要作用: (1) 对学生的职业发展进行规划与指导:首先,了解自己的人格特质、兴趣、性格、能力、 价值观等,从而根据自己的兴趣爱好、成长经历选择合适的职业。其次,根据个人的特点和对专业知识的掌握,制定短期和长期的职业发展目标,并在现实生活中不断检验其可行性。再次,以社会需求为导向,学会推销自己,包括简历的准备,面试的技巧,如何选择,如何决策,如何求职、就业与创业,以及如何可持续发展等。使学生掌握依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计,促进职业发展,提高自身素质。增强可持续发展能力。 (2) 帮助学生树立正确的职业观和就业观: 职业观决定学生的职业态度和工作态度,就业 观决定就业心态和就业选择。帮助学生树立正确的职业观和就业观,就能帮助学生正确的作出职业和就业选择,实现自身的价值。 (3) 引导学生正确认识学业和就业的关系:使学生学有目标,学有动力,努力完成学业, 提升职业能力。 (4) 帮助学生顺利就业、成功就业与创业:对学生进行职业教育、职业意识和职业精神的 培养和训练,使学生掌握求职与创业必备的知识、能力和技巧,成功就业与创业。

  • 开课时间:2018.01.01
  • 报名人数:68人
  • 学习时长:32学时,大约2小时每周
  •  
  • 课程进度: 已结课

  • 基本信息
  • 教学大纲
  • 课程评价
  • 课程笔记
  • 常见问题
课程简介

《大学生就业指导》课程线上教学资源拟分为就业信息搜集与利用、求职材料准备与应聘技巧、就业心理调适、就业权益保护、职业适应与职业发展五个模块。积极做好大学生就业指导工作,引导和帮助大学生顺利就业、正确就业、成功创 业,是解决大学生就业的一个重要途径,也是帮助大学生实现全面发展的重要手段。 课程的主要作用: (1) 对学生的职业发展进行规划与指导:首先,了解自己的人格特质、兴趣、性格、能力、 价值观等,从而根据自己的兴趣爱好、成长经历选择合适的职业。其次,根据个人的特点和对专业知识的掌握,制定短期和长期的职业发展目标,并在现实生活中不断检验其可行性。再次,以社会需求为导向,学会推销自己,包括简历的准备,面试的技巧,如何选择,如何决策,如何求职、就业与创业,以及如何可持续发展等。使学生掌握依据社会发展、职业需求和个人特点进行职业生涯设计,促进职业发展,提高自身素质。增强可持续发展能力。 (2) 帮助学生树立正确的职业观和就业观: 职业观决定学生的职业态度和工作态度,就业 观决定就业心态和就业选择。帮助学生树立正确的职业观和就业观,就能帮助学生正确的作出职业和就业选择,实现自身的价值。 (3) 引导学生正确认识学业和就业的关系:使学生学有目标,学有动力,努力完成学业, 提升职业能力。 (4) 帮助学生顺利就业、成功就业与创业:对学生进行职业教育、职业意识和职业精神的 培养和训练,使学生掌握求职与创业必备的知识、能力和技巧,成功就业与创业。

授课老师

于祥成

2000年12月毕业于湖南大学工商管理专业,获管理学硕士学位;2012年6月毕业于湖南大学岳麓书院历史学专业,获历史学博士学位。历任湖南大学环境工程系辅导员,湖南大学招生办公室科员,就业办公室主任,校团委书记兼学生工作部副部长,学生工作部部长、团委书记、党委办公室副主任(兼)、大学生生活园区管理服务中心主任(兼),纪委副书记、监察处处长,党委组织部长。现任湖南大学党委常委、副书记。

王春伟

南京农业大学高级创业指导师,《创客时代》杂志编委。大学生创业的实践者,3年自主创业与企业工作经历,发起并运营了6个创业项目,以副主编身份参与编写创业教材5本,独立承担创业课程2门,指导大学生成功创办企业30余家。

陈义红

湖南大学,化学化工学院,院党委副书记、副院长

彭萍

湖南大学学生工作部,专职从事心理健康教育工作,努力开创湖南大学心理健康教育工作新局面:先后开设并承担了《大学生心理素质修养与训练》、《大学生涯规划与辅导》等6门公选课和《大学生心理健康教育与指导》、《大学生生涯发展与就业指导》2门必修课,听课学生达到了9000余人;为两万多名学生举办了50多场心理健康教育和生涯规划专题讲座

范媛吉

湖南大学,招生就业处副处长

预备知识
证书要求
参考资料
课程章节 学习时长 作业提交截止日期
第1章:大学生活与职业发展
1.1  职业 13分47秒 --
1.2  专业与就业 11分32秒 --
1.3  规划实现梦想 8分56秒 --
1.4  角色定位 10分20秒 --
1.5  大学生活对职业发展的影响(一) 12分58秒 --
1.6  大学生活对职业发展的影响(二) 10分47秒 --
1.7  大学生涯规划之低年级 14分25秒 --
1.8  大学生涯规划之中年级 15分32秒 --
1.9  大学生涯规划之高年级 12分58秒 --
第2章:职业发展规划
2.1  生涯问题知多少(上) 9分21秒 --
2.2  生涯问题知多少(下) 6分42秒 --
2.3  从校园到职场有多远 12分44秒 --
2.4  职场的规律在哪里 12分29秒 --
2.5  我该怎么做 10分45秒 --
2.6  面对的选择是什么 11分10秒 --
2.7  生涯辅导体系是什么(一)上 6分33秒 --
2.8  生涯辅导体系是什么(一)下 8分7秒 --
2.9  生涯辅导体系是什么(二) 12分31秒 --
2.10  理论怎样指导实践(一) 11分50秒 --
2.11  理论怎样指导实践(二) 12分15秒 --
2.12  生涯决策的工具 12分1秒 --
2.13  生涯规划遵循的原则 12分50秒 --
2.14  适者生存 赢者规划(上) 8分4秒 --
2.15  适者生存 赢者规划(下) 8分25秒 --
第3章:就业能力提升
3.1  目标职业对专业技能的要求 15分5秒 --
3.2  专业技能与专业课程的关系(一) 13分52秒 --
3.3  专业技能与专业课程的关系(二) 15分19秒 --
3.4  专业技能的评价与提升(一) 6分18秒 --
3.5  专业技能的评价与提升(二) 11分39秒 --
3.6  通用技能(一)——表达沟通 17分26秒 --
3.7  通用技能(二)——人际交往 10分52秒 --
3.8  通用技能(三)——分析判断 9分20秒 --
3.9  通用技能(四)——问题解决 9分1秒 --
3.10  通用技能(五)——创新能力 12分37秒 --
3.11  通用技能(六)——团队合作 11分14秒 --
3.12  通用技能(七)——组织管理 11分39秒 --
3.13  通用技能(八)——客户服务 11分25秒 --
3.14  目标职业对通用技能的要求 12分33秒 --
3.15  通用技能的识别与评价 11分29秒 --
3.16  通用技能的提高方法 13分12秒 --
3.17  个人素质(一)——诚信 12分55秒 --
3.18  个人素质(二)——主动 12分33秒 --
3.19  个人素质(三)——自律 11分38秒 --
3.20  个人素质(四)——责任心 12分54秒 --
3.21  个人素质(五)——自信 12分45秒 --
3.22  个人素质(六)——勤奋 10分22秒 --
3.23  个人素质(七)——时间管理 16分17秒 --
3.24  个人素质的提升 12分32秒 --
第4章:就业信息搜集与利用
4.1  为什么要了解与搜集就业信息(上) 14分15秒 --
4.2  为什么要了解与搜集就业信息(下) 6分56秒 --
4.3  了解什么样的就业信息 13分36秒 --
4.4  搜集就业信息的方法与渠道 14分5秒 --
4.5  分析就业信息 14分8秒 --
4.6  利用就业信息 14分40秒 --
4.7  招聘启事分析 15分18秒 --
第5章:求职材料准备与应聘技巧
5.1  厉兵秣马,决胜职场——求职前的准备(上) 12分4秒 --
5.2  厉兵秣马,决胜职场——求职前的准备(下) 7分4秒 --
5.3  简历的那些事 11分41秒 --
5.4  “历”尽人生——简历包含的内容 14分50秒 --
5.5  个性简历金律(一)——度身定做 12分29秒 --
5.6  个性简历金律(二)——秀出与众不同个性 8分6秒 --
5.7  简历金律(三)——简历不简“装” 9分44秒 --
5.8  “简”行动——撰写个性简历的步骤(上) 9分27秒 --
5.9  “简”行动——撰写个性简历的步骤(下) 7分53秒 --
5.10  求职信,让我行——撰写求职信的方法(上) 9分40秒 --
5.11  求职信,让我行——撰写求职信的方法(下) 7分18秒 --
5.12  求职材料的准备(上) 10分50秒 --
5.13  求职材料的准备(下) 6分21秒 --
5.14  面试的那些事(上) 10分15秒 --
5.15  面试的那些事(下) 12分15秒 --
5.16  “面”面俱到——应对不同类型面试(上) 4分45秒 --
5.17  “面”面俱到——应对不同类型面试(下) 11分32秒 --
5.18  “群”魔不乱舞——小组面试的方法(上) 10分46秒 --
5.19  “群”魔不乱舞——小组面试的方法(下) 8分15秒 --
5.20  “面”无惧色——克服面试紧张(上) 7分25秒 --
5.21  “面”无惧色——克服面试紧张(下) 8分31秒 --
5.22  面试三“步”曲(上) 9分1秒 --
5.23  面试三“步”曲(下) 12分57秒 --
5.24  “面”霸“面”经——如何应对面试中的问题 12分21秒 --
5.25  如何进行自我介绍 14分59秒 --
5.26  职言职语——面试的语言表达 6分39秒 --
5.27  妙“笔”生花——求职笔试简介 12分37秒 --
第6章:求职礼仪
6.1  礼仪与求职礼仪(上) 12分27秒 --
6.2  礼仪与求职礼仪(下) 5分42秒 --
6.3  仪容仪表礼仪(上) 10分37秒 --
6.4  仪容仪表礼仪(下) 9分38秒 --
6.5  举止礼仪(一) 11分51秒 --
6.6  举止礼仪(二) 14分40秒 --
6.7  言谈礼仪(上) 14分54秒 --
6.8  言谈礼仪(下) 12分5秒 --
6.9  电话和视频求职礼仪 11分11秒 --
第7章:就业心理调适
7.1  求职过程中常见心理问题引发因素 13分7秒 --
7.2  求职过程中常见心理问题及应对(一) 13分34秒 --
7.3  求职过程中常见心理问题及应对(二) 13分2秒 --
7.4  求职过程中常见心理问题及应对(三) 13分24秒 --
7.5  积极心理调适的方法(上) 7分54秒 --
7.6  积极心理调适的方法(下) 8分11秒 --
7.7  成熟的就业心理及观念 12分51秒 --
第8章:就业权益保护
8.1  何谓就业权益(上) 12分21秒 --
8.2  何谓就业权益(下) 6分48秒 --
8.3  求职过程中的侵权违法 14分25秒 --
8.4  维护个人权益方法(一) 9分51秒 --
8.5  维护个人权益方法(二) 11分5秒 --
8.6  就业协议与劳动合同的异同 10分33秒 --
8.7  就业协议的签订 11分34秒 --
8.8  劳动合同的签订 13分52秒 --
8.9  违约责任 8分11秒 --
8.10  劳动争议 13分52秒 --
8.11  何谓社会保险 15分18秒 --
8.12  保险案例 13分27秒 --
8.13  就业陷阱防范 11分35秒 --
第9章:职业适应与发展
9.1  从学生到职业人的转变 19分7秒 --
9.2  职场小白常见困惑及对策 14分0秒 --
9.3  斜杠青年要不要做 11分2秒 --
9.4  职场成功的要素 14分34秒 --
9.5  有效工作态度及行为方式 13分15秒 --
9.6  建立和谐的人际关系 12分48秒 --
9.7  职业道德与职业规范 13分53秒 --
9.8  正确对待职业流动及职业世界的变化 15分7秒 --
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